Darum die Innentür von

Nachhaltigkeit bei JELD-WEN

Im Heute sind wir verantwortlich für das Morgen

Nachhaltigkeit ist für uns ein ethisches Prinzip – ein Versprechen, das wir ernst nehmen. Wir übernehmen Verantwortung für die Menschen von heute und für kommende Generationen. Dabei geht es nicht nur um den Schutz von Natur und Klima, sondern auch um Wohngesundheit, soziale Verantwortung und faires, transparentes Wirtschaften.

Unser Lebensraum verdient Schutz. Türen von JELD-WEN leisten hierzu einen wichtigen Beitrag – durch nachhaltige Materialien, wohngesundes Design und geprüfte Qualität.

Nachhaltiges Holz: Als einer der führenden europäischen Innentüren-Hersteller verwenden wir Holz aus verantwortungsvoller Forstwirtschaft. Diese Ansprüche lassen wir uns durch die FSC^®- bzw. PEFC -Siegel bestätigen: Diese unterschiedlichen Zertifizierungssysteme sind weltweit anerkannt und stehen gleichermaßen für eine nachhaltige Waldbewirtschaftung.
Gesundes Raumklima: Unsere schadstoffarmen Türen wurden von der Sentinel Haus Holding geprüft und leisten einen messbaren Beitrag zu einer gesunden Innenraumluft.
Zertifizierte Qualität: Viele unserer Produkte verfügen über Umweltproduktdeklarationen (EPD), Cradle-to-Cradle Bronze Zertifizierungen oder EcoVadis Gold-Auszeichnungen in Europa.

So verbinden unsere Türen Wohngesundheit, Design und Langlebigkeit – für ein Zuhause, in dem Sie sich unbeschwert wohlfühlen können.

Wir haben uns ambitionierte Ziele gesetzt, die weltweit und auch für Deutschland gelten:

Netto-Null-Emissionen (Scope 1 & 2) bis 2050
100 % verantwortungsvoll beschafftes Holz bis 2030
Kein Deponie-Abfall aus der Produktion bis 2050

Unsere Fortschritte sind sichtbar:

10 % weniger Treibhausgasemissionen seit 2021
12 % weniger Abfall auf Deponien allein im Jahr 2024
7 % geringerer Energieverbrauch im Vergleich zum Vorjahr

Unsere Verantwortung endet nicht am Werkstor. Wir investieren in Sicherheit, Vielfalt und gesellschaftliches Engagement.

Arbeitssicherheit: Bis 2030 wollen wir die Unfallquote (TRIR) auf unter 1,0 senken. Schon 2024 konnten wir die Quote um 5 % im Vergleich zum Vorjahr verringern.
Vielfalt & Inklusion: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur. Weltweit sind 40 % unseres Vorstands weiblich, europaweit engagieren wir uns für Diversität und Chancengleichheit.
Weiterbildung: Jeder Mitarbeitende erhält jährlich durchschnittlich 5 Stunden Training, mehr als 1.300 Führungskräfte weltweit wurden in Leadership-Programmen geschult.
Gemeinwohl: Mit Spenden, Produktbeiträgen und ehrenamtlichem Engagement unterstützen wir über 40 gemeinnützige Organisationen in Nordamerika und Europa.

So schaffen wir Arbeitsplätze, die sicher, inklusiv und sinnstiftend sind – und stärken gleichzeitig die Regionen, in denen wir tätig sind.

Integrität, Transparenz und Verantwortung prägen unser Handeln – vom Vorstand bis in die Produktion.

Nachhaltige Beschaffung: Unsere Lieferanten müssen unser Bekenntnis zu Nachhaltigkeit teilen und FSC^®- oder PEFC-Zertifikate vorweisen. In Europa wurden 82 Prozent unseres Holzes durch unabhängige Waldbewirtschaftungsstandards zertifiziert, 30 Prozent des Holzes waren FSC^®-zertifiziert und 52 Prozent des Holzes waren PEFC-zertifiziert. In Deutschland sind aktuell ca. 4 % der Waldflächen nach FSC^® und ca. 66 % nach PEFC zertifiziert.
Ethisches Handeln: 98 % unserer Mitarbeitenden sind im JELD-WEN Verhaltenskodex geschult und bekennen sich zu höchsten Standards in Ethik und Compliance.
Datenschutz & Sicherheit: Wir schützen nicht nur die Umwelt, sondern auch Daten – mit klaren Richtlinien zu Cybersecurity und Datenschutz.

So stellen wir sicher, dass nachhaltiges Handeln nicht nur ein Anspruch ist, sondern gelebte Praxis.

Nachhaltigkeit heißt, Zukunft zu bauen

Nachhaltigkeit ist kein Projekt mit Enddatum, sondern ein fortlaufender Prozess. Wir berichten jedes Jahr transparent über unsere Fortschritte – und auch über unsere Herausforderungen.

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