ALL IN Transformation

Die Evolution der europäischen Strategie und wie sie unsere globalen Anstregungen unterstützt.

People, Performance & Strategy

“Kick-off” unserer Transformation und “OHI” (Mitarbeiterumfrage)

Start unseres  “ALL IN” Transformations-Programms

Umsetzungsbeginn von “ALL IN” mit Unterstützung von McKinsey

Europäischer Strategieprozess und Freigabe vom Vorstand im Juli

Umsetzungsstart unserer Strategie “Fit For Growth”

Was wünschen wir uns von Ihnen/euch?

  1. ALL IN – IHR macht UNS ALLE „fit for growth”!
  2. Aufmerksamkeit: Kosten sparen, Erträge sichern – verlässliche Ergebnisse sind die Grundlage für unsere Zukunft und weitere Investitionen an den Standorten in Deutschland!
  3. Vertrauen: es geht nicht alles auf einmal – habt Geduld, vertraut einander und uns!
  4. Disziplin: Konzentration auf das Wesentliche, jeden Tag das Beste geben, wann immer möglich zur Arbeit kommen, flexibel sein im saisonalen Geschäft und ein Leistungsprinzip leben, um gegen den internationalen Wettbewerb zu bestehen zu können!
  5. Offenheit: Ideen? Kritik? Wir brauchen das! Sprecht uns direkt an oder die Change Agents – wir wollen uns kümmern und wir wollen Eure Meinung! IMMER!
  6. Verlässlichkeit: JELD-WEN ist eine sichere Bank und ein zuverlässiger Arbeitgeber. Geht mit Freude an die Arbeit, auch wenn es mal nicht so gut läuft oder ihr ungeduldig seid. Helft Euch gegenseitig und seid offen mit uns!
  7. Stolz: Ihr dürft stolz sein auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Wir sind höchst angesehen bei den Kunden und genießen ein exzellentes Standing – wir sind DER zuverlässigste Lieferant von Türlösungen!

Seid ihr  ?